۸ بازی جذاب و شادیساز برای افزایش همبستگی در محیط کار, فضای اداری پس از گذشت زمان ممکن است منجر به خستگی و کاهش جذب کارکنان شود. این طبیعی تبدیل کننده ملل سازمانی میشود. بازیهای گروهی، به ویژه در محیط کار، میتوانند فضای خشک سازمانی را به سمت سرگرمکننده و پرشور تغییر دهند. اما چرا زمان برای بازی در کار چه شود؟ اهمیت زمانی که برای سرگرمی در سازمان میتواند رابطههای و تعاملهای کارکنان را برجسته کند.
علاوه بر این، سرگرمیهای محیط کار، کارمندان را بالا میبرد و منجر به افزایش بهرهوری در ایام کاری خواهد شد. اگر شما نیز میخواهید فضایی شادتر و تعاملات بهتری در محیط داشته باشید، این مقاله را حتماً تا انتها مطالعه کنید.
فهرستی از بازیهای اداری برای انجام در محل کار بازیهای اداری، راهی مؤثر برای نگه داشتن فضای کاری ې برای کارمندان میباشند. این فعالیتها علاوه سرگرمی و دور شدن از، تواناییهای ارتباطی افراد را نیز تقویت خواهند کرد. بهترین برای محل کار عبارتاند از ۱.’ (جاسوسی) أعضاء میتوانند تیم راهاندازی دهند و با بازی جاسوسی در ماجراجوییشو کم کننده حضور داشته باشند.
آشکار کردنجاسوسان پنهان و رسیدن به اهداف مأموریت، هوش و غریزه کارمندان افزایش مییابد. زیرا wä این بازی، چالشها و های é پیچیدهای وجود دارد که به گفتگوهای گروهی تیمهای پنهانانه نیاز دارد. ۲.
همانطور که از نام پیداست، در این، کارکنان باید گمان بزنند که کدام از خودمونا در عکس دوران کودکی یا نوزاد خاص، قرار دارد. بازی به شرح زیر است خواست عکسهای دوران کودکی از کارکنان بخواهید عکسهای دوران کودکی خود را بیاورند. توجه داشته باشید که باید هشدار دهید کارکنان قبل از بازی، نمیتوانند تصاویر را به یکدیگر نشان دهند.
گردش عکسها عکسها را میان شرکتکنندگان پخش کنید تا آنها را با دقت بازبینی کنند و نام کارمندی که در فکر آنها هستند را بیان کنند. یادداشت گمانها برای هر عکس، گمانهای شرکتکنندگان ثبت شود. خودکار، یک امتیاز برای عکس شخصی خود و یک امتیاز برای هر گمان صحیح دریافت میکند. تعیین برنده بازیکنی که بیشترین امتیاز را کسب کند، برنده میباشد. این برای تیمهایی که تا به حال از همکاری با یکدیگر کردهاند، میتواند سودمند باشد.
در پایان، میتوانید یک هدیه کوچک به برنده اهدا کنید. ۳. دو حقیقت و یک افترا دو حقیقت و یک افترا، یکی از های جذاب است که میتوانید با هم تیمیهای خود در محل کار انجام دهید. شرکتکنندگان به سه جمله درباره خود میگویند. دو جمله از این جملهها درست و یکی افترا است. سپس سایر کارکنان باید جمله افترا را گمان بزنند. اولین کنی که درست گمان بزند، یک امتیاز کسب میکند. بازیکنی که بیشترین امتیاز را کسب کرده باشد، بازیکن اه_ میباشد.
علاوه بر این، این را میتوان به نحو معکوس انجام داد. یعنی به جای دو حقیقت و یک افترا، شرکتکننده دو افترا و یک حقیقت بیان کند. علاوه بر این، תח حوزه میتواند متعلق به سایر حوزهها مانند علایق شرکتکنندگان، امور اداری یا حتی موضوعات مربوط به سرزمین بگذرد. ۴. مسابقه تایپ مسابقات اداری، یکی از های خوب تیمی برای کارمندان سازمانی است. برای این، تنها به کیبوردها و یک چیت برای نوشتن نیاز خواهد داشت.
این مسابقهای است که میتواند به شرکتکنندگان در گسترش تواناییهای و هماهنگی چشم و دست پشتیبانی کند. برای انجام این باید نام شرکتکنندگان علاقهمند به را در دفتر کار خود یادداشت کنید. سپس کلماتی را برای شرکتکنندگان آشکار کرده و زمان مشخصی را برای نوشتن آن در نظر بگیرید. پایان زمان، همه شرکتکنندگان باید را متوقف کنند. بازیکنی که بیشترین تعداد کلمات صحیح را کرده باشد، برنده میباشد. ۵.
نقاشی با چشمان بسته نقاشی با چشمان بسته، یکی دیگر از بهترین های ارتباطی اداری برای بازی در محل کار است. مقصد این است که یک بازیکن شیء را که به درستی توصیف شده است، بکشد. برای، به تیمهای نیاز است. باید در ظرفی، نام اشیاء گوناگون را بنویسید و یکی از اعضای تیم، یکی از آنها را بردارد. سپس به نحو غیرمستقیم و بدون اشاره مستقیم به نام شیء، باید آن را برای همتیمی خود توصیف کند.
سپس فرد دیگر باید گمان خود را روی تخته یا کاغذ بکشد. هر تیمی که بتواند مفهوم را بهتر منتقل کند و نقاشی درست بزند، امتیاز آن را میگیرد. ۶. گل یا پوچ گل یا پوچ، یکی از های سنتی و ساده است که برای محیط کار خیلی مناسب است. این نه تنها است، بلکه علت تقویت تواناییهای گمان زدن، تمرکز و کار تیمی میباشد. برای انجام این به یک شیء کوچک همانند توپ کاغذی یا سنگ نیاز دارید. چطور بازی کنیم؟ تیمها به دو گروه تقسیم خواهد شد.
هر گروه میتواند ۲ یا چند نفر داشته باشد. یکی از گروهها (گروه مخفیکار) گل را در یکی از دستهای اعضا، پنهان میکند. برای این کار باید به صورتی که گروه روبرو نتواند ببیند، گل میان دستهای اعضای تیم منتقل شود. گروه مخفیکار باید با حرکات و نمایشهای گوناگون، تلاش کند حواس تیم روبرو را پرت کند و گل را نهان نگه دارد. گروه روبرو (گمانزن) ماموریت دارد گمان بزند گل در دست کدام عضو گروه مخفیکار است.
هر بازیکن گروه روبرو میتواند به نوبت گمان بزند. اگر گمان درست باشد، گروه روبرو امتیاز میگیرد و نوبت به تیم دیگر میرسد. اگر گمان نادرست باشد، گروه مخفیکار امتیاز میگیرد. چرا گل یا پوچ برای محیط کار سودمند است؟ تقویت تعاملات میان کارکنان میباشد. رقابت سالم و خنده در محیط کار تشکیل میکند. استرس و خستگی ناشی از کار را کاهش میدهد.
این ساده را میتوانید در زمان استراحت، جلسات تیمسازی، یا حتی در پایان روز برای تغییر فضای کاری انجام دهید. ۷. بازی گمان زدن کلمه مخفی گمان زدن کلمه مخفی، یکی از سرگرمکنندهترین هایی است که میتوانید در دفتر کار بازی کنید. برای این، به مواد اولیه سادهای همانند یادداشتهای چسبنده و یک قلم نیاز دارید. نحوه انجام به صورت زیر است گفتن یک عمل، شیء، فرد یا هر کلمه فرد دیگر را روی کاغذ بنویسید.
کاغذ را روی پیشانی یکی از شرکتکننده قرار دهید. توجه داشته باشید که شرکتکننده نباید بداند که روی کاغذ چه نوشته شده است. افراد دیگر بدون خواندن دقیق کلمه، باید فرد را به نحو غیرمستقیم راهنما دهند تا فرد بتواند کلمه مورد نظر را گمان بزند. زمان مشخصی را برای پاسخ دادن در نظر بگیرید یا تعداد محدودی از پرسشها را برای افزایش شوق اشکار کنید.
شما میتوانید این را به روش گروهی یا تکی انجام دهید و قوانین گوناگون فرد دیگر را در نظر بگیرید. ۸. مسابقه ورزشی تیمی برگزاری مسابقات ورزشی بین تیمهای کاری، روشی عالی برای رقابت سالم و افزایش شوق است. شما میتوانید یک روز کامل را برای این کار اختصاص دهید یا شاید ترجیح دهید این کار را در طول یک دوره، در زمان استراحت ناهار یا ối هفتهها اجرا کنید تا مسابقات ادامهیافته باشند.
میتوانید ورزشهای مختلفی مانند والیبال، فوتبال یا حتی شطرنج را برای این کار انتخاب کنید و شور و شوق را به حل کار خود بیاورید. تشکیل فضایی مفرح با تفریح و در محل کار ها میتوانند، محیط خشک کاربری را به سمت پرشاط تبدیل کنند. کارکنان در فضای کاری که زمانهایی برای سرگرمی دارند، ساختمونتر میباشند و کارها را با تمرکز بیشتری انجام میدهند.
در این مقاله چند برای مکان کاری معرفی کردیم که به شما پشتیبانی میکنند تا بهترین بهرهوری را از زمان استراحت خود داشته باشید. اگر شما هم بازی گروهی جذابی میشناسید که برای محیط کاری مناسب باشد، در دیدگاههای ما با ما به اشتراک بگذارید. منبع
